Czym jest coaching? 

"Coaching to metoda wspierania rozwoju realizowania w formie cyklu spotkań pomiędzy coachem i klientem, podczas których coach, poprzez aktywne słuchanie, zadawanie pytań oraz stosowanie innych specyficznych narzędzi rozwojowych, towarzyszy klientowi w wyznaczaniu ważnych dla niego celów, odnajdywaniu wewnętrznych zasobów potrzebnych do realizacji oraz ustalaniu i wdrażaniu planu działań."

Źródło: Izba coachingu www. Izbacoachingu.com

"Podstawowym zadaniem coachingu jest rozwój ludzkiego potencjału, poprzez dokonywanie celowych zmian, w sposób jak najbardziej   spójny z oczekiwaniami klienta.

Coaching pomaga doskonalić umiejętności, przekraczać własne ograniczenia i bariery dzięki indywidualnemu podejściu i traktowaniu człowieka jako całości. Pozwala realizować cele i stawiać się coraz lepszym.

Coaching  nie polega na doradzaniu. Jest to bardziej pomoc w odkryciu swojej indywidualnej, a tym samym najskuteczniejszej ścieżki rozwoju oraz realizacji zadań"

Źródło: www.teamcoaching.pl​

OFERTA:

Coaching indywidualny — life coaching podczas sesji coach pracuje z klientem indywidualnie. Klientem jest osoba prywatna. Obszarem pracy są najczęściej kwestie związane z funkcjonowaniem w życiu prywatnym. 

Coaching kariery – podczas sesji coach pracuje z klientem, który pragnie zwiększyć swoją satysfakcję z pracy, zwiększyć efektywność w pracy, poprawić komunikację z przełożonym, zmienić stanowisko pracy lub zawód. Celem  pracy coacha jest pomoc klientowi w zrozumieniu, w którym kierunku powinien się rozwijać w życiu zawodowym.

Coaching menadżerski – podczas sesji coach pracuje z kierownikiem, menadżerem, wpierając go w określeniu celu, a następnie w realizacji. Przykładowe obszary coachingu menadżerskiego mogą dotyczyć:

• trudności ze zbudowaniem autorytetu,
• radzeniem sobie z trudnym pracownikiem,
• lęku przed wystąpieniem publicznym,
• trudności w podejmowaniu decyzji,
• zarządzania zespołem.